組織・社会の課題解決を担う
次世代のリーダ育成に貢献する
私達が提供したいのは単なる業務ではありません。
その業務を通して多くの人や仕事の在り方を互いに確認し、作り上げていくこと。
私達は10年後の未来を引き継ぎ、共に作ることのできる人財の育成と協働を目指しています。
互学共育 和心協創
互いに学びともに育つこと
和の心をもって力を合わせ創造すること
Training
「組織の利益の8割は、全体の2割の人材が作る」
これではいくら効率化を進めても利益率を高めることは困難です。
私達の目指す組織開発は、2:8 ではなく 2:6:2、活躍できる中間層を作ることです。
Consultation
理論と現実のギャップは運用・実践を通じて適宜修正・微調整を行うことで埋めていくものです。
現場に合わせた理論を採用するだけでは埋められない隙間を運用・実践し、フィットさせるまでご一緒します。
Promotion
利用できるリソースは組織の規模によって異なり、目的に応じてプロモーションのメディアも変化します。
内製・外注切り分けを含む、組織規模・目的に応じたプロモーションの企画・制作を承ります。
10年後のよりよい未来を次の世代へ
現在の仕事を、これからの10年を担う次の世代へと引継いでゆくことが私達の使命であり、チャレンジする意義でもあります。
変化の激しい現代において10年後も続いてゆく仕事の在り方をデザインする、そんな会社でありたいと私達は願っています。